游船部：晨會多樣化 管理更到位
發(fā)布時間：
2015-09-24
為規(guī)范員工言行，強化員工的責任意識，提升部門的凝聚力，游船部堅持每周一至周五召開晨會，自2014年晨會活動開展以來，部門的管理、船員的工作效率都有了更進一步的提升。
為規(guī)范員工言行，強化員工的責任意識，提升部門的凝聚力，游船部堅持每周一至周五召開晨會，自2014年晨會活動開展以來，部門的管理、船員的工作效率都有了更進一步的提升。
為改變以往“一人講多人聽”的形式，公司副總經(jīng)理李田軍、部門經(jīng)理嚴立兵提倡船員參與到晨會活動中，針對有疑問的事情或者對公司有益的建議，都可以在晨會中提出并討論。另外晨會從周一至周五都是由部門經(jīng)理和副經(jīng)理輪流召開，每周四晨會組織員工學(xué)習(xí)公司、部門的管理制度及工作職責，帶領(lǐng)部門員工共同進步，牢固樹立員工紀律意識，使部門內(nèi)部管理更到位。
晨會的例行，是游船部持之以恒的體現(xiàn)，它不僅能督促員工去貫徹落實規(guī)章制度，還有助于加強同事之間的交流，也能給予船員自我發(fā)揮的機會。
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